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Si vous souhaitez déposer une offre d’emploi et que vous n’êtes adhérent d’aucune de ces structures, merci de contacter le Cluster Montagne à : emploimontagne@cluster-montagne.com.

Le portail emploi dédié aux métiers de la montagne

ASCENSO

Directeur/Directrice de Site H/F (F/H)

Référence de l'offre : RISOUL

Description de l’entreprise :

Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RH

Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager.
Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques…

Description de l’offre :

Si la montagne est pour beaucoup l’endroit rêvé pour passer des vacances inoubliables entre amis ou en famille, elle est pour Labellemontagne un formidable terrain de jeu et une source d’innovation depuis 60 ans.

Depuis l’installation de son premier téléski dans les Vosges en 1956, Labellemontagne s’est développée et diversifiée dans un seul objectif : faciliter l’accès à la montagne au plus grand nombre et fournir toujours plus de services et d’innovations à nos clients.

Groupe familial, c’est aujourd’hui l’un des principaux acteurs français dans la gestion de domaines skiables, présents sur la plupart des activités en station : hôtellerie et hébergement, restauration, location de skis, activités de loisirs, etc.

Implantés dans 10 stations, le groupe s’appuie sur la compétence de ses équipes et la proximité avec ses clients pour offrir une vision différente du ski et de la montagne : plus accessible, plus humaine et plus ludique.

Dans le cadre de son évolution, le Groupe LABELLEMONTAGNE recrute pour le site de Risoul son :

Directeur/Directrice de Site H/F

A 1850 mètres d’altitude, la station de ski de Risoul est une des plus belles stations des Hautes-Alpes. Son domaine skiable de la Forêt Blanche, commun avec Vars, propose plus de 160 km de pistes et de multiples activités toutes saisons qui viennent compléter l’activité ski alpin.

Véritable chef d’entreprise, le Directeur de Site déploie l’ensemble des moyens et ressources à sa disposition pour favoriser le développement de la station et améliorer continuellement l’expérience de nos clients.
Manageur reconnu, habile négociateur, gestionnaire rigoureux et avec une véritable dimension sociale et humaine, le Directeur de Site mobilise un éventail extrêmement riche de compétences pour mener à bien sa mission.

Amaury de Lacoste – Directeur des Opérations Domaines Skiables

En relation étroite avec la Direction Générale Groupe, vous avez la responsabilité du bon fonctionnement de la filiale et de l’ensemble des activités de son périmètre. A ce titre, vous pilotez sa stratégie de développement au sein du Groupe, assurez l’exploitation et pérennisez les bonnes relations avec l’ensemble des acteurs socio-économiques de la station et l’ensemble de ses partenaires.

Vos principales missions :

Vous pilotez la gestion et l’exploitation du domaine skiable (CA 11 M€ HT annuels) et des activités complémentaires et vous participez activement à leur attractivité et leur développement, en mettant le client au centre de vos préoccupations
A la tête d’une équipe de 140 personnes en saison (dont 30 permanents), vous savez la fédérer autour de projets structurants, vous élaborez et pilotez les budgets de fonctionnement et d’investissements, et animez la relation sociale
Vous êtes le garant du respect des engagements commerciaux et techniques, de la qualité de l’Expérience Client et des démarches Qualité Sécurité et Amélioration Continue (dans le cadre de la double certification de Groupe ISO 9001 et 45001)
Vous contribuez au déploiement commercial, notamment sur le marché régional, et au développement du domaine skiable et des activités en relation avec les partenaires institutionnels et économiques : Commune / Office du Tourisme / SEM SEDEV / Hébergeurs / TO …
Votre vision globale et votre connaissance du tourisme, plus particulièrement en milieu de montagne, vous positionnent comme acteur incontournable de l’écosystème de la station et acteur majeur de la politique touristique locale
Vous faites vivre la relation avec la Direction Générale Groupe et les reportings d’activité de la société
Membre du Comité de Direction Groupe, vous êtes force de proposition et pourrez piloter un ou des projets transverses

Profil recherché :

Pourquoi votre profil nous intéresse :
Issu(e) d’une formation supérieure, vous vous appuyez sur une expérience réussie d’au moins 5 années à un poste de direction. La connaissance de l’environnement du tourisme est un vrai plus.

Manager expérimenté, proche de vos collaborateurs, vos compétences RH sont confirmées et vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et organisationnelles en environnement complexe. Vous avez idéalement une connaissance des différents métiers exercés dans une station de ski.

Développeur, vous placez le client au centre de vos décisions et c’est par vos qualités d’organisateur dynamique et charismatique que vous impliquez l’ensemble de vos collaborateurs dans cette démarche de satisfaction clientèle.

Vos compétences et votre expérience vous permettent d’apporter un regard expert sur les aménagements et projets de développement, en fonction de la stratégie définie et de l’ADN du site.

Fin communicant, votre capacité à fédérer vos collaborateurs, les socio-professionnels ainsi que les élus autour d’un projet partagé sera le premier vecteur de la réussite de votre mission.

Vous avez conscience que c’est aussi par votre investissement personnel et familial dans le territoire que vous pourrez vous épanouir professionnellement à ce poste.

Votre goût prononcé pour les challenges, votre appétence pour la montagne, votre culture tournée vers la performance et l’amélioration continue font de vous le profil idéal.

Une pratique de l’anglais est souhaitée.

Vous avez un niveau de ski suffisant pour vous déplacer avec aisance.


Vous souhaitez vivre une belle aventure professionnelle, merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com avant le 20 aout 2021.

Expérience requise : de 3 à 6 ans

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