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ASCENSO

Directeur des Ressources Humaines Groupe – SATA (F/H)

Description de l’entreprise :

Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RH

Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager.
Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques…

Description de l’offre :

Le groupe SATA, en forte croissance, spécialisé dans l'exploitation de domaines skiables et remontées mécaniques, mais également dans la gestion de restaurants d'altitude et de résidences de tourisme recherche dans le cadre d’une création de poste son :

Directeur des Ressources Humaines Groupe h/f

Vous aurez pour mission principale d'accompagner les enjeux de transformation du Groupe : croissance, développement et intégration de nouvelles activités.

Missions :

Rattaché(e) à la direction générale et membre du CODIR, vous intervenez sur l’ensemble des périmètres gérés par la SATA (225 permanents et jusqu’à 850 salariés en saison). Dans ce cadre, vous définissez, accompagnez et déployez, en collaboration avec les directions des RH pour les deux principaux sites, la stratégie RH sur chaque entité, dans le respect de la politique du groupe et du projet d’entreprise :
- Domaine skiables (2 Alpes, Alpe d’Huez, La Grave)
- Exploitation de restaurants (1 établissement à ce jour, 3 planifiés)
- Exploitation de résidences de tourisme (ouvertures planifiées en 2021)

Référent pour le groupe en matière de management RH, vous êtes en charge, plus particulièrement :
- De mettre en œuvre une politique RH groupe et de veiller à l'harmonisation des pratiques,
- De définir la politique GPEC pour l'ensemble des salariés,
- De suivre la cohérence, la mise à jour ainsi que la bonne application des politiques sociales définies par le groupe,
- De conduire le dialogue social avec les partenaires sociaux,
- De s'assurer de la bonne application de la législation et des accords en vigueur en matière sociale,
- Suivre la politique HSE du groupe et s’assure de la mise en œuvre de la démarche SSQVT,
- D’initier une politique RSE pour le groupe.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction de Directeur des Ressources Humaines au sein d’une structure de taille similaire ou le management social revêtait une importance significative. Vous avez à ce titre une réelle expertise en médiation sociale.

Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’aptitude au dialogue et à la négociation. Vous avez un sens inné des relations humaines et êtes conscient de l’importance du management RH au sein d’un groupe.
Décideur et doté d’un leadership certain, vous êtes force de proposition et moteur dans l’impulsion de changements.

Homme/femme de terrain, vous avez pour habitude d’être au plus près de vos équipes pour assurer les missions RH et saurez mettre en place des relations simples et étroites avec vos collaborateurs
Bien entendu, vous avez conscience que c’est par votre capacité à impliquer l’ensemble des responsables que vous parviendrez à réaliser vos missions.

Votre gout prononcé pour les challenges, votre passion pour la montagne, votre culture tournée vers la performance et l’amélioration continue font-ils de vous le profil idéal ?
Merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO avant le 20 avril 2020.

Expérience requise : + de 10 ans

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