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Le portail emploi dédié aux métiers de la montagne

INLE ASSOCIES

Chargé(e) d’affaires (F/H)

Référence de l'offre : CA

Description de l’entreprise :

Inle Associés, cabinet RH, expert des métiers de la montagne.

Description de l’offre :

Numéro 1 sur le marché et leader en termes de qualité et de technologie dans le transport par câble, le groupe international autrichien Doppelmayr/Garaventa (2 933 collaborateurs/846 millions d’euros de CA) exploite des sites de production et des succursales de distribution et de service dans plus de 40 pays. L’entreprise a réalisé, à ce jour, plus de 15 000 systèmes de transport par câble pour les clients de 95 pays.

Flexibilité, savoir-faire et esprit pionnier permettent au groupe d’affronter tous les défis des marchés traditionnels et nouveaux.

L’offre produits du groupe Doppelmayr/Garaventa est très variée : installations débrayables ou à pinces fixes, téléskis et funiculaires, va-et-vient ou unidirectionnels…

Doppelmayr/Garaventa se distingue par un esprit très innovant, une qualité exceptionnelle des produits et une recherche de la sécurité sans compromis, ainsi que par un savoir-faire reconnu sur le marché. Un réseau dense d’antennes de service et de maintenance garanti en outre un suivi rapide et fiable.
Doppelmayr France, filiale du groupe autrichien, est basé au cœur de la Maurienne et compte une cinquantaine de collaborateurs.

Passionné(e) de montagne, vous avez envie d'intégrer une équipe à la pointe de la technologie et de travailler dans une ambiance conviviale. Rejoignez notre bureau d’étude, au poste de:

Chargé d’affaires (H/F)
Poste basé à Modane/ 73.
Le candidat(e) résidera à 1h maxi. de son lieu de travail.

Profil de poste :

Sous la responsabilité du Directeur des projets neufs et en binôme avec un chef de chantier Doppelmayr pour la partie réalisation sur site, vous êtes en lien direct avec le client, le maître d’œuvre et les autorités de contrôle.

Votre mission consiste à coordonner la construction d’une Remontée Mécanique depuis la signature du marché jusqu’à la réception et la mise en exploitation.

Vous prenez notamment à votre compte les missions suivantes :

*Elaborer la revue de conception et mise au point technique de la nouvelle remontée mécanique, en collaboration avec le client.
*Réaliser le suivi et le bilan financier de la construction au fil du temps.
*Définir les besoins matériels et réaliser les commandes (avec le service achat).
*Consulter les différents prestataires et sous-traitants.
*Réaliser et suivre le planning global de la construction.
*Mettre au point (et/ou adapter) et diffuser les procédures de montage et de contrôle de la nouvelle construction.
*Participer aux réunions de chantiers hebdomadaires.
*Faire respecter les règles internes de qualité, sécurité et environnementales.
*Préparer et diffuser le dossier technique permettant l’autorisation de la mise en exploitation.
*Superviser la mise en route de la remontée mécanique.
*Superviser les essais réglementaires (freins et procédures électriques).

Profil recherché :

Ingénieur généraliste de formation, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire ou proche idéalement dans l’environnement de la montagne.

Vous avez mis à l’épreuve vos connaissances en mécanique, hydraulique et électricité. Idéalement, vous disposez d’une 1ére expérience managériale concluante ou vous souhaitez évoluer vers un poste à dimension managériale.

Véritable chef d’orchestre vous coordonnez les différents services de Doppelmayr (BE, les achats, la logistique , etc.) et les sous-traitants afin de mener à bien les projets de nouvelles constructions.

Votre agilité relationnelle vous permet de mener à bien les projets avec les différents interlocuteurs du client au maître d’œuvre en passant par les instances réglementaires et les sous-traitants.

Vous êtes le/la garant(e) et le/la référent(e) des projets Doppelmayr.

Passionné(e) de montagne, vous avez de surcroît une réelle sensibilité pour notre environnement métier (transport par câbles) et le milieu montagnard.

Les conditions d’intégration et les perspectives d’évolution sont de nature à enthousiasmer des candidats de valeur.

Expérience requise : de 3 à 6 ans

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