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Compagnie des Alpes

Chargé de recrutement et formation en CDI (F/H)

Référence de l'offre : 120406

Description de l’entreprise :

"Depuis 30 ans, la Compagnie des Alpes, leader européen des loisirs exploite les plus grandes stations de ski et des parcs de loisirs à forte identité en Europe. Son expansion doit beaucoup à l’excellence de son modèle industriel, opérationnel et serviciel qu’elle exporte désormais hors de ses frontières européennes. Avec 22,73 millions de visiteurs et un chiffre d'affaires de plus de 800M€ au 30 septembre 2018, la Compagnie des Alpes est l'un des leaders mondiaux de l'industrie des loisirs. A l’opposé d’un concept standardisé, la Compagnie des Alpes construit avec ses partenaires des projets uniques, profondément enracinés dans les cultures locales, respectueux des environnements d’exception où elle s’implante. Cet ancrage territorial constitue la pièce maîtresse sur laquelle s’épanouit une offre de loisirs pour tous. Un socle solide, porteur d’identité et d’avenir."

Description de l’offre :

LA SOCIETE D'AMENAGEMENT DE LA PLAGNE (« SAP »)
Au cœur des Alpes, face au Mont-Blanc, la Plagne est LA plus grande station au monde en termes de nombre de skieurs accueillis chaque année. Avec son gigantesque domaine, la Plagne fait rêver petits et grands, dans le monde entier, été comme hiver.
Exploitée par la « SAP » (Société d'Aménagement de la Plagne ? filiale du Groupe Compagnie des Alpes), la Plagne a une vocation? être le fabricant de millions de sourires et de souvenirs réels et inoubliables !

Pour compléter notre service RESSOURCES HUMAINES, nous recherchons Un(e)
CHARGE(E) DE RECRUTEMENT et DE FORMATION (H/F) EN CDI

Sous l'autorité du Responsable Formation, vous serez le moteur de notre croissance en orchestrant un processus de recrutement efficace, tout en accompagnant le maintien et l'évolution des compétences des talents au sein de notre organisation.
Votre rôle consistera à attirer, évaluer et retenir les meilleurs profils, tout en œuvrant à la promotion d'une culture d'entreprise dynamique et axée sur le développement professionnel.

A ce titre, nous vous proposons de?

-Rédiger/ajuster (ou faire évoluer) les offres de recrutement, de concert avec les managers et votre responsable de service ;
-D'avoir en charge un portefeuille d'offres d'emplois ;
-Vous occupez de la publication des offres et de à la bonne gestion des candidatures (selon le délai impartis) ;
-Réaliser toutes les opérations inhérentes à un recrutement (sélection, entretien par téléphone, entretien en visio et/ou présentiel, réponses aux candidats, sourcing, etc.) ;
-D'être au rendez-vous écoles et salons de recrutement afin de contribuer à poursuivre l'attractivité de notre belle station de la Plagne
-Participerez au recueil des besoins de formation au sein de l'entreprise et vous participer à consolider le plan de développement des compétences ;
-Participez à l'identification et à l'évolution du répertoire des compétences et des fiches emplois ;
-Mettez en place des actions de formation selon le plan de développement des compétences ;
-Serez un relai d'information auprès de nos salariés pour les renseigner concernant tous les dispositifs de formation ;
-Participerez à mettre en place des actions de communication visant à faire connaître les différents dispositifs de formation (mailing, intranet, présentations) auprès de nos salariés ;
-Serez garant(e) de la bonne organisation des formations (convocation, dossier de formation dûment complété, administratif RH, ...) ainsi que du suivi des réalisations des formations (attestation, habilitation, enquêtes, etc..) ;
-Pourrez être amené(e) à participer, avec l'équipe RH, à divers projets RH innovants (ateliers de l'emploi, SAP Dating, ...) ;
-Maintenir une veille des évolutions réglementaires et techniques de la formation professionnelle et du recrutement.
-Utiliser un logiciel SIRH pour la gestion des étapes « One-Boarding », « Formation », « Campagne des Entretiens? » ;

Profil recherché :

Vous?


-Un Bac + 3 en RH est souhaité.
-Avez une première expérience obligatoire dans une fonction RH avec une connaissance du domaine de la formation ;
-Une forte appétence pour les technologies digitales pour faire évoluer nos talents et en recruter de nouveaux ;
-Savez faire preuve d'une très haute confidentialité dans les missions qui vous sont confiées (RGPD). Vous êtes garant(e) de la sécurisation des données de tous nos salariés (personnelles et privées) ;
-Vous êtes alerte et très agile quant aux recherches de candidats (réseaux sociaux au sens large, adapté selon les recherches, campagnes auprès des écoles, etc.).

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant : https://compagniedesalpes.softy.pro/offre/120406?idt=71

Expérience requise : de 3 à 6 ans

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