Chargé.e de mission Développement Durable et réduction des impacts pour la filière de l’aménagement de la montagne (F/H)

Description de l’entreprise :

Créé en 2012 à l’initiative de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et des entreprises de la filière, le Cluster Montagne est l’accélérateur de développement et d’innovation durable[s] en montagne. Ses actions de veille stratégique, de mise en réseau, de formation, de soutien à l'innovation et au développement commercial de ses entreprises membres (industriels, équipementiers, bureaux d’études, services, start-ups) s’opèrent en lien étroit avec les territoires, les institutions professionnelles et les établissements de recherche et de formation de la filière. Le Cluster Montagne contribue ainsi à la performance durable, à l'attractivité et à la transformation des destinations touristiques de montagne. Il est aussi l’ambassadeur du savoir-faire français à l’international.;
Il compte 230 membres en 2022.

Description de l’offre :

Dans le cadre du développement des actions du pôle « Développement Durable » et en collaboration avec le responsable de pôle opérationnel concerné, le/la candidat(e) aura pour missions de :
• Animer le projet « Carbone 0 » :
- Organisation d’événements de sensibilisation auprès des TPE-PME en lien avec les partenaires,
- Réalisation de bilans carbone en entreprises,
- Accompagnement à la mise en oeuvre des plans d’action dédiés dans les TPE-PME.

• Développer un module de sensibilisation « développement durable et transition en montagne » :
- Identification des besoins des acteurs du réseau (entreprises, élus…),
- Pilotage du projet et montage des modules de formations (thématiques, partenaires, experts, format…) en lien avec notre partenaire.

• Contribuer à réduire l’impact carbone du Cluster Montagne :
- Suivi des indicateurs issus du bilan carbone du Cluster Montagne,
- Identification des bonnes pratiques et dissémination dans le réseau des clusters français et européens.

• Développer et animer une offre d’actions collectives en faveur de la réduction des impacts :
- Lister les outils existants pouvant aider nos membres à réduire leurs impacts,
- Animer le groupe de travail Développement du Durable : énergie, achats groupés et économie circulaire,
- Promouvoir et suivre l’action collective « Plan d’action Transition » à destination de nos membres.

• Développer et animer un centre de ressources et de connaissances :
- Elaboration d’une veille dédiée (actualités, réglementation, innovations, formations…),
- Animation de l’outil de veille (plateforme web),
- Valorisation des solutions.

Profil recherché :

• Formation niveau M2 ingénieur ou mastère spécialisé (développement économique, développement durable…).
• Sens du relationnel et du travail collaboratif (interne et externe).
• Capacités d’animation, de gestion et d’étude de projets.
• Esprit de synthèse et d’analyse - Autonomie, curiosité et rigueur.
• Maîtrise de l’anglais comme langue de travail.

Expérience requise : de 0 à 3 ans
Date limite de candidature : 30-11-2023