Gestionnaire paie (F/H)

Référence de l'offre : 96508

Description de l’entreprise :

"Depuis 30 ans, la Compagnie des Alpes, leader européen des loisirs exploite les plus grandes stations de ski et des parcs de loisirs à forte identité en Europe. Son expansion doit beaucoup à l’excellence de son modèle industriel, opérationnel et serviciel qu’elle exporte désormais hors de ses frontières européennes. Avec 22,73 millions de visiteurs et un chiffre d'affaires de plus de 800M€ au 30 septembre 2018, la Compagnie des Alpes est l'un des leaders mondiaux de l'industrie des loisirs. A l’opposé d’un concept standardisé, la Compagnie des Alpes construit avec ses partenaires des projets uniques, profondément enracinés dans les cultures locales, respectueux des environnements d’exception où elle s’implante. Cet ancrage territorial constitue la pièce maîtresse sur laquelle s’épanouit une offre de loisirs pour tous. Un socle solide, porteur d’identité et d’avenir."

Description de l’offre :

Dans le cadre d'une très belle évolution professionnelle d'une personne de mon équipe au sein de ce beau groupe qu'est la Compagnie des Alpes, nous recherchons une personne pour la remplacer
Rejoigniez la team RH en qualité Gestionnaire paie
Poste en CDI situé à la Plagne et à Chambéry (réguliers)

Profil recherché :

-Voici ce que nous attendons de vous à ce poste


Vous serez chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. En lien permanent avec le/la Responsable paie et son futur Adjoint (en cours de recrutement), vous assurerez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.


-Assurer la gestion administrative du personnel et les étapes pré paie (et post paie)
-Gestion des formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail?)
-Participation aux activités quotidiennes d'administration du personnel (suivi des absences, des congés?)
-Elaboration de documents de synthèse (tableaux de bord?), du Bilan social et du reporting annuel
-Établissement des différentes attestations (certificat de travail, attestation Pôle emploi?)
-Participation à l'Index égalité professionnelle
-Travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales?)
-Déclaration des accidents du travail
-Contrôle des données portant sur la gestion des temps avec le logiciel chronos
-Pilotage et gestion des visites médicales
-Saisie/contrôle des éléments variables de paie
-Participer à des activités annexes (liste non-exhaustive) :
-Contribution aux différents projets et ateliers transverses (outils, process etc?)
-Participation à l'élaboration des reporting group
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-Parlons de vous, de votre savoir-faire et de votre savoir-être


Avant tout et nonobstant vos compétences techniques et l'apport de votre 1ère expérience à ce poste (obligatoire), nous attendons de vous un savoir-être remarquable afin d'accompagner au mieux nos salariés dans leur quotidien (managers, équipes, direction).
L'esprit d'équipe, l'entre-aide, la bonne humeur, la pugnacité, la tolérance, la loyauté et l'intégrité font réellement partie de votre « ADN ». Pas de travail en solo ni en silo.
Dans cette très belle équipe, chacun s'entre-aide et met « la main à la patte » avec l'envie de toujours apporter le meilleur service support à tous nos salariés.
Nous encourageons également la prise d'initiative et la créativité.
Au regard de l'activité de saison, il existe nécessairement des périodes de charges de travail intenses qui nécessitent de savoir prendre du recul et de bien gérer ses activités.
Dès lors, savoir anticiper, rendre compte à son supérieur, conserver une confidentialité absolue pour garantir l'herméticité des dossiers personnels de nos équipes ; être agile sont des compétences impératives à ce poste.


-Comment se déroule notre processus de recrutement ?


Tout d'abord, si le poste suscite votre intérêt, nous vous invitons à déposer votre parcours sur notre plate-forme centralisée Softy.
https://compagniedesalpes.softy.pro
Une première réponse vous sera faite par courriel. Un cabinet de recrutement est missionné pour nous accompagner dans cette recherche. Dans le cadre d'une sélection à un entretien, nous prendrons attache avec vous pour organiser un premier RDV possible à distance (visio). Dans un troisième temps, des rdvs, d'abord en Teams puis physique pourront être réalisés si votre profil correspond à nos attentes.
Nous mettrons tout en ?uvre pour vous informer, et vous apporter une réponse à chacune des étapes.
Alors à très vite !
L'équipe RH de la Société d'Aménagement de la Plagne.
Dépôt des candidatures : 15 octobre 2023

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant : https://compagniedesalpes.softy.pro/offre/96508?idt=71

Expérience requise : de 3 à 6 ans