Adjoint Responsable paie (F/H)

Référence de l'offre : 96177

Description de l’entreprise :

"Depuis 30 ans, la Compagnie des Alpes, leader européen des loisirs exploite les plus grandes stations de ski et des parcs de loisirs à forte identité en Europe. Son expansion doit beaucoup à l’excellence de son modèle industriel, opérationnel et serviciel qu’elle exporte désormais hors de ses frontières européennes. Avec 22,73 millions de visiteurs et un chiffre d'affaires de plus de 800M€ au 30 septembre 2018, la Compagnie des Alpes est l'un des leaders mondiaux de l'industrie des loisirs. A l’opposé d’un concept standardisé, la Compagnie des Alpes construit avec ses partenaires des projets uniques, profondément enracinés dans les cultures locales, respectueux des environnements d’exception où elle s’implante. Cet ancrage territorial constitue la pièce maîtresse sur laquelle s’épanouit une offre de loisirs pour tous. Un socle solide, porteur d’identité et d’avenir."

Description de l’offre :

Pour seconder notre Responsable paie, nous recherchons son Responsable paie adjoint, Femme ou Homme.
Poste en CDI situé à la Plagne et à Chambéry (Savoie) chaque semaine
Télétravail possible

-Voici ce que nous attendons de vous à ce poste et pourquoi nous recrutons un ou une Adjointe Responsable des paies.

Nous anticipons le départ de notre Responsable paie, qui va prendre une retraite bien méritée d'ici quelques mois. Une responsable paie va nous rejoindre le 6 novembre 2023 pour le remplacer à terme et effectuer un tuilage de plusieurs mois à ses côtés.
Nous ouvrons une création de poste et recherchons notre futur Adjoint au Responsable paie pour la seconder dans ses missions de paie.
Ce poste est en CDI, avec un statut cadre (216 jours).
1 ère expérience en paie exigée et obligatoire à ce poste sur des fonctions senior.
Présence sur la Plagne d'environ 1-2 jours semaines ; en présentiel dans les locaux de la Compagnie des alpes (division Domaines skiables) situé à Chambéry avec une possibilité de télétravail 2 jours / semaine. (à l'issue de la période d'essai afin d'appréhender le poste avec les titulaires).

Dès lors?
Vous aurez pour mission principale, sous l'autorité du Responsable paie, avec une équipe de 2 salariés, de contribuer à la réalisation et à la supervision des opérations opérationnelles paie et gestion administrative du personnel.
Vous aurez la charge de superviser, collecter et agréger tous les éléments de la paie tels que les salaires et les charges sociales. Ces éléments peuvent être fixes, comme les salaires, ou variables comme les congés payés, les heures supplémentaires, les absences maladie, etc.
De concert avec votre responsable, en véritable garant du bon déroulement des opérations de paie, vous vous assurerez que l'ensemble des virements et déclarations sociales seront effectués. Il vous incombera dès lors, de veiller au paiement des différentes taxes parafiscales et différentes charges sociales dans les délais imposés.
Vous assurerez et suivrez l'ensemble des processus relatif à la gestion des temps et serez force de proposition pour développer l'applicatif, avec une application de l'ensemble des dispositions de notre convention collective et de nos différents accords d'entreprise. En collaboration avec votre Responsable des paies, Il vous reviendra également les calculs du règlementaire, les soldes de tout compte et autres calculs annexes concernant la gestion des contrats de travail de nos salariés (GTA connectée et interfacée avec la paie via l'outil chronos).
La communication et votre accessibilité avec les équipes font partie de votre savoir-être et sont indispensables afin d'être le plus possible en lien permanent avec les salariés (téléphone, présentiel, visio conférence, etc).
Vous aurez en charge la bonne tenue des dossiers RH et serez naturellement force de proposition pour toutes les évolutions que vous estimerez nécessaires ou opportunes, toujours dans une optique d'amélioration continue. Bien entendu, vous superviserez les documents réglementaires et vous assurerez de leur bon suivi (contrats de travail, avenants, déclaration d'embauche, soldes de tout compte, affiliations aux différentes caisses, etc.). Nos contrats de travail sont réalisés par voie dématérialisée.
Sous l'autorité de votre Responsable, vous serez également tenu d'établir le bilan social de l'entreprise, les reporting sociaux.

Profil recherché :

-Parlons de vous, de votre savoir-faire et de votre savoir-être


En tant que professionnel des opérations de paie/administration du personnel, vous assurerez le bon déroulement mensuel des opérations de paie.
Des qualités indéniables d'organisation et d'anticipation sont requises, car vous mènerez souvent de front de nombreux dossiers (encore plus en saison d'hiver), parfois sur des problématiques éloignées les unes des autres et complexes. Bien entendu, un goût prononcé pour les chiffres va sans dire et quant à la rigueur, elle fait partie de votre « ADN ».
Les enjeux sont importants, le périmètre est large et vous aurez, bien entendu, une large autonomie dans votre travail.
Un esprit de synthèse, d'analyse, ainsi que beaucoup de patience et de ténacité sont requis. La discrétion est de rigueur, car vous touchez à un domaine particulièrement sensible.
La prise de recul, l'analyse, la gestion de vos priorités, les arbitrages, le goût du terrain sont donc essentiels pour réussir et s'épanouir à ce poste (rythme des saisons hiver / été avec des fluctuations en paie très importantes et sur des périodes courtes), dans le respect de sa culture d'entreprise et des exigences que cela impose.
Pour ce poste, voici les impératifs et ce que nous vous proposons
Il est indispensable de disposer d'une expérience préalable et obligatoire au sein d'une autre structure, reconnue et significative en paie sur des fonctions analogues
Un bac + 3 minimum à 5 sera demandé avec expérience.
La maîtrise avancée d'Excel est indispensable.

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant : https://compagniedesalpes.softy.pro/offre/96177?idt=71

Expérience requise : de 3 à 6 ans