Responsable paie (F/H)

Référence de l'offre : 84284

Description de l’entreprise :

"Depuis 30 ans, la Compagnie des Alpes, leader européen des loisirs exploite les plus grandes stations de ski et des parcs de loisirs à forte identité en Europe. Son expansion doit beaucoup à l’excellence de son modèle industriel, opérationnel et serviciel qu’elle exporte désormais hors de ses frontières européennes. Avec 22,73 millions de visiteurs et un chiffre d'affaires de plus de 800M€ au 30 septembre 2018, la Compagnie des Alpes est l'un des leaders mondiaux de l'industrie des loisirs. A l’opposé d’un concept standardisé, la Compagnie des Alpes construit avec ses partenaires des projets uniques, profondément enracinés dans les cultures locales, respectueux des environnements d’exception où elle s’implante. Cet ancrage territorial constitue la pièce maîtresse sur laquelle s’épanouit une offre de loisirs pour tous. Un socle solide, porteur d’identité et d’avenir."

Description de l’offre :

Envie d'accompagner le développement de la plus grande station de sport d'hiver au monde ? Intégrer un groupe fabriquant de talents ? Être acteur de la stratégie de la société pour poursuivre son développement par des projets disruptifs et innovants, tant pour l'hiver que pour l'été ?
Nous recherchons notre prochain Responsable paie (Femme ou Homme) en vue d'un départ à la retraite du titulaire.
Poste en CDI situé à la Plagne et à Chambéry (Savoie) ? Télétravail possible
Nous anticipons le départ en vue de sa retraite d'ici fin 2024 de notre actuel Responsable des paies qui a bâti l'intégralité du système paie pour notre société. Au préalable, nous souhaitons un tuilage de plusieurs mois (voire un an pour découvrir le cycle entier d'une saison d'hiver) avec le Responsable actuel des paies (qui gardera son périmètre et son poste jusqu'à son départ pour de « grandes vacances bien méritées »), afin de vous permettre de bien appréhender, à ses côtés et avec sa formation, les arcanes du poste, des logiciels et les interconnexions avec les différents outils de gestion des temps/paie/reporting pluriels.
Dès lors?
Votre bureau?
Vous aurez, sous l'autorité de la DRH, aux côtés d'une équipe de 2 salariés, à piloter le Pôle Paie/administration des salariés.
Vous aurez la charge de superviser, collecter et agréger tous les éléments de la paie tels que les salaires et les charges sociales. Ces éléments peuvent être fixes, comme les salaires, ou variables comme les congés payés, les heures supplémentaires, les absences maladie, etc.
Véritable garant du bon déroulement des opérations de paie, vous vous assurerez que l'ensemble des virements et déclarations sociales seront effectués. Il vous incombera dès lors, de veiller au paiement des différentes taxes parafiscales et différentes charges sociales dans les délais imposés. Accompagné du DRH, vous serez l'interlocuteur privilégié et le référent pour les institutions de contrôle et pour les organismes sociaux.
Votre rôle de conseil et d'orientation sur la règlementation fiscale et sociale (droit du travail, loi de finances, droit de la sécurité sociale) auprès du DRH sera indispensable afin de contribuer à la mise à jour de l'outil paie avec les données actualisées.
Vous assurerez et suivrez l'ensemble des processus relatif à la gestion des temps, avec une application de l'ensemble des dispositions de notre convention collective et de nos différents accords d'entreprise. Il vous reviendra également les calculs du règlementaire, les soldes de tout compte et autres calculs annexes concernant la gestion des contrats de travail de nos salariés (GTA connectée et interfacée avec la paie via l'outil chronos).
Votre écoute et votre proximité auprès des salariés sont des qualités obligatoires et indispensables à ce poste. La communication et votre accessibilité avec les équipes font partie de votre savoir-être et sont indispensables afin d'être le plus possible en lien permanent avec les salariés.
Vous aurez en charge la bonne tenue des dossiers RH et serez naturellement force de proposition pour toutes les évolutions que vous estimerez nécessaires ou opportunes, toujours dans une optique d'amélioration continue. Bien entendu, vous superviserez les documents réglementaires et vous assurerez de leur bon suivi (contrats de travail, avenants, déclaration d'embauche, soldes de tout compte, affiliations aux différentes caisses, etc.). Nos contrats de travail sont réalisés par voie dématérialisée.
Vous serez également tenu d'établir le bilan social de l'entreprise, les reporting sociaux et les échanges avec notre groupe Compagnie des Alpes.
Ce poste, riche et dans un cadre hors norme il faut bien le dire, est à la fois très opérationnel et en proximité avec toutes les directions de la société. C'est une fonction qui inclut aussi un goût prononcé pour la conduite et le management de projets structurants (exemple : bascule vers un nouveau logiciel de paie groupe qui s'appelle Pléaid, etc.).
Il est possible de travailler à la Plagne et également en temps partagé, à Chambéry.
Le télétravail s'ouvre à ce poste, davantage en intersaison qu'en saison mais cela est possible au demeurant.

Pour ce poste :

-Nous proposons une rémunération fixe + variable selon profil.
-Statut cadre ? forfait de 216 jours. La loi et la convention collective : mutuelle / prévoyance / tickets restaurant
-En complément financé par l'entreprise : individuelle accident en sus de la prévoyance
-De nombreux accords d'entreprise sont en vigueur (intéressement, participation et PERECO (ensemble avec abondement de l'employeur). Si vous le souhaitez, une navette gratuite est possible depuis la vallée (A/R). Le covoiturage est également monnaie courante aussi.
-VL de service à organiser avec l'équipe RH (mais pas dédié à la fonction)Une première réponse vous sera faite par courriel. Un cabinet de recrutement est missionné pour nous accompagner dans cette recherche. Dans le cadre d'une sélection à un entretien, nous prendrons attache avec vous pour organiser un premier RDV possible à distance (visio). Dans un troisième temps, des rdvs, d'abord en Teams puis physique pourront être réalisés si votre profil correspond à nos attentes.
Nous mettrons tout en ?uvre pour vous informer, et vous apporter une réponse à chacune des étapes.
Alors à très vite !
L'équipe RH de la Société d'Aménagement de la Plagne

Profil recherché :

-Parlons de vous, de votre savoir-faire et de votre savoir-être


En tant que professionnel du droit social (surtout le volet paie), vous assurerez le bon déroulement mensuel des opérations de paie.
Très beau poste mais exigeant, des qualités indéniables d'organisation et d'anticipation sont requises, car vous mènerez souvent de front de nombreux dossiers (encore plus en saison d'hiver), parfois sur des problématiques éloignées les unes des autres et complexes (mais riches !). Bien entendu, un goût prononcé pour les chiffres va sans dire et quant à la rigueur, elle fait partie de votre « ADN ».
Pour réussir ce magnifique défi, nous avons besoin de nous appuyer sur vos compétences (savoir / savoir-faire et avoir être). Les enjeux sont importants, le périmètre est large et vous aurez, bien entendu, une large autonomie dans votre travail.
Un esprit de synthèse, d'analyse, ainsi que beaucoup de patience et de ténacité dans la recherche des erreurs en cas de réclamation sont requis. La discrétion est de rigueur, car vous touchez à un domaine particulièrement sensible.
La prise de recul, l'analyse, la gestion de vos priorités, les arbitrages, le goût du terrain sont donc essentiels pour réussir et s'épanouir à ce poste (rythme des saisons hiver / été avec des fluctuations en paie très importantes et sur des périodes courtes), dans le respect de sa culture d'entreprise et des exigences que cela impose.
Nous attendons également que vous soyez passionné(e) et à l'aise avec l'environnement exigeant de la montagne.
Aussi, il est indispensable de disposer d'une expérience préalable, reconnue et significative à ce poste d'au moins 10 années à un poste similaire de Responsable paie (pré requis obligatoire), En ce qui concerne vos études initiales, nous ne sommes pas rigides sur un niveau de diplôme précis, à vous de vous démarquer et nous présenter vos compétences.
Pack office : maîtrise avancée d'Excel (test à prévoir)

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant : https://compagniedesalpes.softy.pro/offre/84284?idt=71

Expérience requise : de 6 à 10 ans