Alternant(e) Chargé(e) transition environnementale / bilan carbone (F/H)

Description de l’entreprise :

Bureau d'études technique et de maîtrise d'œuvre créé en 1984, ABEST bénéficie des compétences pluridisciplinaires de l'ingénierie et de l'aménagement.

ABEST compte 36 salariés répartis sur deux entités "ABEST Ingénierie" et "ABEST Géo-détection" : un regroupement de compétences qui permet d'intervenir sur de multiples sujets à travers les phases de conception, de développement et de réalisation.

ABEST se démarque aussi bien en montagne qu'en milieu urbain.

Ingénierie d’aménagement de la montagne toutes saisons, conception des domaines skiables, viabilisation des espaces urbanisés, neige de culture, ressources et retenues d’eau d’altitude, stades sportifs internationaux et sites olympiques, infrastructures routières, concepts paysagers et environnementaux, maquettes multimédia 3D.

Description de l’offre :

Vous souhaitez vous épanouir dans un bureau d’études pluridisciplinaire niché au cœur des Alpes françaises, et accompagner les stations et les collectivités dans la définition et le suivi de leurs projets d’aménagement touristique, alors ce poste est fait pour vous !

ABEST est une entreprise à taille humaine où l’esprit d’équipe et la qualité de travail sont des valeurs primordiales. Engagée dans la transition environnementale, nous souhaitons imaginer avec nos clients la montagne de demain.
Rattaché au directeur d’entreprise et au responsable d’activité Montagne et en lien avec une équipe pluridisciplinaire dans les différents domaines de l’aménagement du territoire) vous participerez au suivi de la mise en place du projet de transition environnementale de l’entreprise et plus particulièrement à :
- Évaluations d’émissions de gaz à effet de serre des projets d’aménagement en montagne (domaine skiable, activité ludique, viabilisation, …) en phase construction et exploitation ;
- Collecte de données – Bilan carbone® – Analyse de cycle de vie (avec contact des services internes et externes détenant les données) ;
- Évaluation des impacts d'un projet en termes d’émissions de GES ;
- Proposition de mesures de réduction ou de compensation des impacts.

Tous ces éléments devront aboutir à un outil interne d’évaluation des émissions GES de projets d’aménagement qui garantit une utilisation pour tous. Il devra :
- Avoir différents paramètres variants (volume de remblais, de réseaux, mètre carré construit, activité touristique mise en œuvre …) ;
- Intégrer des innovations environnementales (matériaux de construction, activité touristique « bas carbone », …) qui garantiront des évolutions en fonction des innovations environnementales sélectionnées.

Les outils développés à l’issue de cette alternance se veulent pérennes.

En parallèle, vous animerez auprès des managers de l’entreprise les actions mises en évidence dans le projet de transition environnementale, un groupe de travail pluridisciplinaire sera nommée pour vous accompagner dans votre mission.

Entreprise :
- Un environnement de travail au coeur des Alpes, à seulement 30 min des stations de ski et 20min du lac d’Annecy, pour des pauses dej' sportives (douche fournie), des afterwork natures (& vice versa)
- La possibilité d'adopter une mobilité douce en venant travailler à vélo ou de faire du télétravail (suivant notre charte)
- Mais aussi : une carte tickets restaurants

Profil recherché :

Etudiant d’une école d’ingénieur ou cursus universitaire en filière générale d’un niveau BAC+3 minimum.
L’alternant connaitra les principes de base d’un bilan carbone. La connaissance du domaine de l’énergie, ou de la construction de bâtiments serait nécessaire.
L’alternant aura une parfaite maîtrise de l’outil Excel, de bonnes qualités rédactionnelles, une aisance relationnelle pour travailler en équipe.
Le candidat sera autonome et devra être force de proposition pour l’amélioration des process tout en pouvant se référer à son formateur pour toute question concernant les activités de l’entreprise.

Savoir être :
Curieux(se)
Enthousiaste
Dynamique
Motivé(e) et autonome
Au service de l’équipe

Expérience requise : de 0 à 3 ans
Date limite de candidature : 30-06-2023