Responsable Equipe Conseillers Chargés de territoire (h/f) (F/H)

Référence de l'offre : Responsable Equipe Chambre Agri

Description de l’entreprise :

Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RH

Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager.
Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques…

Description de l’offre :

La Chambre d’Agriculture Savoie Mont-Blanc, établissement public, assure la représentation de l’agriculture sur la Savoie et la Haute-Savoie, initie des projets de développement sur le territoire et conseille les agriculteurs.

La Chambre d’Agriculture Savoie Mont-Blanc, est composée de 115 salariés implantés sur plusieurs sites et dans deux départements. Sa politique est d’asseoir les rôles de la Chambre d’Agriculture par le développement de la prestation.

Afin de renforcer l’organisation de son Pôle Développement territorial, la Chambre d’Agriculture recrute un responsable de l’Equipe des Conseillers Chargés de territoire (h/f).

Rattaché directement à la direction générale, vous encadrez une équipe de 11 conseillers et 1 géomaticienne intervenant dans la mise en œuvre de la stratégie territoriale de la Chambre d’Agriculture Mont-Blanc Savoie.

Vos missions principales :

Mise en œuvre de la stratégie professionnelle du pôle Territoires de la Chambre d’Agriculture :
• Organiser et animer les commissions et groupes de travail professionnels liés au pôle et les accompagner dans le déploiement de leur stratégie politique. Être l’interlocuteur permanent des responsables professionnels et les aider dans leur prise de décision.
• Mettre en œuvre les objectifs politiques du pôle tels que définis par les instances professionnelles (bureau, commission) et la direction. Négocier les projets et prestations avec les partenaires, notamment avec les collectivités territoriales.
• Participer à l’équipe d’encadrement et assurer des missions de chef de projet transversal
• Assurer la transversalité dans la mise en œuvre des projets et participer activement aux analyses stratégiques et financières pour garantir le lien entre politique territoriale et les autres politiques de la Chambre d’Agriculture.

Encadrement de l’équipe :
• Accompagner la mise en œuvre des orientations et décisions de la Chambre d’Agriculture et donner du sens aux collaborateurs dans leurs missions. Favoriser le travail en équipe et mobiliser les compétences.
• Coordonner et piloter l’activité des collaborateurs sur les plans commerciaux, financiers et administratifs. Assurer les plannings, les suivis des objectifs, budgets …
• Superviser les activités du service du pôle en lien avec les missions transversales (marketing, contrôle de gestion …)

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur en agronomie / agriculture, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de management d’activités stratégiques dans le conseil ou au sein d’une collectivité territoriale.

Une bonne connaissance du milieu agricole et une expérience préliminaire dans le conseil en agriculture seront des atouts pour la réussite dans vos missions.

Votre leadership vous permet de fédérer et de mobiliser une équipe et vous êtes reconnu pour votre écoute et votre pédagogie.

Vous savez négocier et être force de propositions pour piloter et coordonner les différents projets qui vous seront confiés.

Fin communiquant, vous savez adapter votre discours en fonction des interlocuteurs internes et externes, que vous serez amené à rencontrer dans l’exercice de vos fonctions.

Méthodique et ayant un esprit de synthèse, vous savez prendre du recul recentrer les priorités de l’équipe en lien avec les réseaux professionnels.
Aguerri à la gestion en mode projet et aux démarches de qualité de service, vous êtes autonome et agile dans vos différentes missions.

Si vous avez envie de faire partie de l’équipe de la Chambre d’Agriculture Savoie Mont-Blanc et de participer à l’accompagnement stratégique des acteurs agricoles du territoire, envoyer votre dossier de candidature (CV – LM – prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site www.ascenso-rh.com ou à recrutement@ascenso-rh.com

Divers :
Statut Cadre droit privé – forfait jour (210 jours/an)
Poste basé à Saint Baldoph (73)
Déplacement à prévoir sur le territoire (Véhicule de service à disposition. Possibilité d’utiliser le véhicule pour les trajets domicile/travail sous conditions).
Ticket Restaurant
Parcours formation prévu
Rémunération : 35K€ à 50 K€ brut par an, selon profil et expérience.

Expérience requise : de 3 à 6 ans