Directeur Ressources et Moyens (F/H)

Référence de l'offre : DR38

Description de l’entreprise :

Inle Associés, cabinet RH, expert des métiers de la montagne.

Description de l’offre :

Top 5 des stations internationales françaises et de haute montagne 3.600 m d’altitude. Commune nouvelle de 2.000 habitants, strate 20/40.000 habitants, porteuse de projets d’investissements structurants, s’inscrivant dans une démarche de développement durable.

Station de ski phare du département de l’Isère, la commune nouvelle Les 2 Alpes jouit d’une réputation internationale grâce à son domaine d’altitude (le plus haut domaine skiable de France) qui culmine à 3600 mètres d’altitude.

La station est à un nouveau tournant de son histoire avec de nombreux projets sur le domaine skiable portés par le nouveau délégataire des remontées mécaniques, mais aussi en termes d’immobilier, de loisirs, d’urbanisme, d’équipements structurants et de transition.

La Mairie de Les Deux Alpes, c’est 170 agents pour un budget de 41 M€.

Dans le cadre d’une création de poste, la Mairie de Les Deux Alpes recrute son/sa :

Directeur Ressources et Moyens (H/F)
Poste basé aux Deux Alpes (38)

Les + de l’offre :

- Profiter d’un environnement de travail exceptionnel : Offrez-vous un bureau de rêve !
- Occuper un poste à responsabilité, avec un périmètre de poste très large,
- S’inscrire dans une dynamique de projets d’investissements structurants et ambitieux.

Profil de poste :
En lien avec le Directeur Général des Services, en tant que membre du Comité de Direction de la Collectivité, vous participez au pilotage des projets. Vous êtes acteur de la stratégie de la structure publique. Vous animez avec le DGS et les autres directeurs, le projet d’administration du territoire. Sous la responsabilité du DGS, vous pilotez le pôle direction « Administrative et Ressources ».

Dans ce cadre, vous prenez notamment à votre compte les responsabilités suivantes :

*Service Ressources Humaines : (4 agents)
Vous serez chargé de proposer et de concevoir la politique des ressources humaines de la collectivité, de l’animer et d’évaluer sa mise en œuvre,
Vous mettez en œuvre les orientations et les priorités de la Commune en matière de politique RH et animez le conseil RH auprès des autres directions de la Collectivité,
Vous pilotez l’activité RH de la collectivité dans un souci de maîtrise de la masse salariale et de rationalisation des moyens,
Vous pilotez et animez le dialogue social et les instances représentatives,
Vous accompagnez les agents et les services dans la conduite du changement, la fonction de management, la qualité de vie au travail,
Vous pilotez la stratégie de gestion des emplois et de développement des compétences,
Vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne, de formation, de prévention des risques et de santé au travail,
Vous garantissez l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles,
Vous managez l’équipe des ressources humaines.

*Service Finances : (5 agents)
En lien avec le Directeur Financier, vous êtes le garant des budgets de la commune et de l’organisation financière. Vous vous attacherez à construire des modélisations de prospectives financières, de rechercher des financements des projets publics, d’être en veille sur les lois de finances et de conseiller le DGS et les élus dans leurs choix financiers.

*Service Marchés publics et Achats : (2 agents)
En lien avec le Responsable du service Marchés Publics et Subventions, vous garantissez la concordance des plannings avec les projets portés par les élus. Vous garantissez la sécurité juridique des actes de la commande publique conclus par la collectivité.

*Service Administration générale : (9 agents)
En lien avec la Responsable de service, vous participez à la modernisation de la structure et vous sécurisez les actes administratifs.

Profil recherché :

Diplômé(e) du supérieur/ spécialisation en Ressources Humaines (type Master en Ressources Humaines), vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire ou à un poste de Directeur(rice) des Ressources Humaines au sein d’une collectivité locale. Vous disposez ainsi d’une très bonne connaissance de la fonction publique, maîtrisez l’environnement territorial, et vous pouvez vous prévaloir d’une réelle expertise dans le domaine des Ressources Humaines au sein d’une collectivité locale.

De par cette expérience, vous possédez des connaissances en matière de finances, marchés publics/achats et administration générale. Vous disposez obligatoirement d’une expérience managériale concluante.

Au-delà de votre formation et de votre parcours professionnel, c’est votre personnalité qui fera la différence. A ce poste, nous attendons un(e) candidat(e) en capacité d’animer, de mobiliser et de fédérer nos équipes autour de projets ambitieux. Autonome, vous savez prendre des initiatives et travailler en transversalité. Doté d’un réel leadership, vous appréciez de travailler en équipe, vous êtes reconnu pour vos qualités humaines (écoute/bienveillance) et votre finesse dans les relations humaines. Manager aguerri, vous appréciez la polyvalence et la diversité des missions qui vous seront confiées sur les volets : Ressources Humaines/Administration Générale/Finances/Marchés publics et Achats soit une vingtaine d’agents dont trois responsables de service.

Passionné(e) de nature/montagne, plus qu’un poste, c’est un vrai beau projet de vie à la Montagne que nous vous proposons.

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature sous la référence DR38, à notre cabinet conseil, Inlé Associés

Expérience requise : de 6 à 10 ans