Directeur Général Adjoint (F/H)

Référence de l'offre : 79175

Description de l’entreprise :

"Depuis 30 ans, la Compagnie des Alpes, leader européen des loisirs exploite les plus grandes stations de ski et des parcs de loisirs à forte identité en Europe. Son expansion doit beaucoup à l’excellence de son modèle industriel, opérationnel et serviciel qu’elle exporte désormais hors de ses frontières européennes. Avec 22,73 millions de visiteurs et un chiffre d'affaires de plus de 800M€ au 30 septembre 2018, la Compagnie des Alpes est l'un des leaders mondiaux de l'industrie des loisirs. A l’opposé d’un concept standardisé, la Compagnie des Alpes construit avec ses partenaires des projets uniques, profondément enracinés dans les cultures locales, respectueux des environnements d’exception où elle s’implante. Cet ancrage territorial constitue la pièce maîtresse sur laquelle s’épanouit une offre de loisirs pour tous. Un socle solide, porteur d’identité et d’avenir."

Description de l’offre :

-Ce que nous attendons de vous à ce poste

Véritable « binôme » du Directeur Général, vous aurez, sous son autorité, la mission d'accompagner les membres du Comité de Direction. Votre leadership naturel, votre goût pour la communication de proximité et votre accessibilité avec les équipes font partie de votre « ADN ».
Ce poste est à la fois très opérationnel et en proximité avec toutes les directions. Il est d'ailleurs essentiel à ce poste, d'être très à l'aise à ski pour aller à la rencontre de toutes nos équipes, nos structures et installations. C'est une poste « très en mouvement », qui inclut aussi un goût prononcé pour la conduite et le management de projets structurants avec les Directeurs qui composent le Comité de Direction. La prise de recul, l'analyse, les arbitrages, le bon sens naturel, le goût du terrain sont donc essentiels pour réussir et s'épanouir à ce poste.
Vous serez donc un « Chef d'orchestre interne », en pilotant, coordonnant et en animant une partie du Comité de Direction, c'est-à-dire :

-Service des pistes : sécurité des pistes et damage
-Service exploitation RM : remontées mécaniques, génie civil et montage d'installations
-Technique : Mécanique, électrique, neige de culture, travaux neufs, bâtiments
-Achats et logistique
-RSE
-Ressources Humaines

Vous interagirez aussi avec la Direction Marketing & Commercial et la Direction Administrative & Financière qui sont rattachées au Directeur Général.
A ce titre, vous partagerez environ 80% de votre temps pour le pilotage des sujets internes et environ 20% seront consacrés aux relations externes avec nos sociaux professionnels et acteurs étatiques (maires, syndicat de communes, école de ski, commerçants, etc.).
Concernant la dimension stratégique, vous serez acteur et force de proposition dans l'élaboration de la politique générale de la société, notamment en ce qui concerne son développement économique, son organisation au sens large, et bien entendu dans l'élaboration du Plan moyen terme annuel.
Dès lors, des connaissances et une appétence pour le pilotage et le suivi budgétaire sont indispensables à ce poste puisque vous en aurez la responsabilité, notamment pour gérer un programme d'investissement annuel récurent et ambitieux (+ de 20 M?).
Nous attendons également que vous soyez passionné(e) et à l'aise avec l'environnement exigeant de la montagne, dans le respect de sa culture et des exigences que cela impose. L'exploitation d'un domaine skiable au sens large est un travail exigeant, elle impose d'avoir une sensibilité accrue à la gestion de risques au sens large, ceci pour que nos équipes travaillent dans les meilleures conditions de travail possible et en toute sécurité. L'ambition zéro accident de notre Groupe vis-à-vis de nos équipes est un axe stratégique majeur et vous en serez le coordinateur.
Votre attachement à la satisfaction de nos clients, à la qualité en général de notre domaine skiable sera l'un des points importants à ce poste.
Pour réussir ce magnifique challenge, nous avons besoin de nous appuyer sur vos compétences. Les enjeux sont importants, le périmètre large. Aussi, il est indispensable de disposer d'une expérience préalable, reconnue et significative à ce poste d'au moins 5 années au sein d'un comité de direction au sein d'une ETI ou d'un grand groupe.

Profil recherché :

Une formation de type ingénieur (ou analogue) avec une très forte culture projet sera une réelle valeur ajoutée. Vous serez rompu(e) au dialogue social en général. Une pratique correcte de la langue anglaise est également demandée.
Nous proposons une rémunération fixe + variable selon profil.
Un véhicule de fonction et un logement de service sont associés au poste.
L'entreprise dispose d'un accord d'intéressement et d'un Plan d'Epargne Retraite (avec abondement de l'employeur).


-Comment se déroule notre processus de recrutement ?


Tout d'abord, si le poste suscite votre intérêt, nous vous invitons à déposer votre parcours sur notre plate-forme centralisée Softy : https://compagniedesalpes.softy.pro/
-Une première réponse vous sera faite par courriel.
-Dans le cadre d'une sélection à un entretien, nous prendrons attache avec vous pour organiser un premier RDV possible à distance (visio).
-Le passage dans un cabinet pour la réalisation d'un assessment pourra compléter le parcours de recrutement.
-Par la suite, des rendez-vous, d'abord en Teams puis physique pourront être réalisés si votre profil correspond à nos attentes.
Nous mettrons tout en oeuvre pour vous informer, et vous apporter une réponse à chacune des étapes.

Expérience requise : de 6 à 10 ans