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INLE ASSOCIES

Responsable du centre de santé (F/H)

Référence de l'offre : RCS73

Description de l’entreprise :

Inle Associés, cabinet RH, expert des métiers de la montagne.

Description de l’offre :

Etablissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC), le centre de santé du Pelvoux, dont l’origine remonte à 2017, a été pensé et construit autour d’un projet de service à l’intérêt général. La spécificité de cette organisation est qu’elle emploie uniquement du personnel médical salarié. Il compte à ce jour, dans ses effectifs, 12 collaborateurs (3 médecins/4 secrétaires médicales dont 1 coordinatrice/2 infirmières/1 manipulatrice radio.). Il prends notamment en charge des consultations de médecine générale et des consultations de traumatologie et d’urgences.

Le centre de santé du Pelvoux est basé aux Ménuires (73) et dispose également d’une antenne à St Martin de Belleville (73).

Dans le cadre d’une création de poste, il recrute :

Responsable du centre de santé (H/F)
Poste basé aux Ménuires (73).

Profil de poste :
Sous l’autorité directe du Président, vous assurez la bonne gestion du centre de santé et œuvrez au quotidien à l’animation et la cohésion de notre organisation.

Pour ce faire, vous prenez notamment à votre compte les responsabilités et missions suivantes :

1 – L’ animation de la coordination interprofessionnelle
- Assurer le lien entre les professionnels,
- Organiser des rencontres régulières,
- Anticiper sur d’ éventuelles crises personnelles ou interhumaines,
- Préparer et animer les réunions de coordination,
- Gérer les agendas,
- Assurer une recherche biblio/veille réglementaire et juridique,
- Gérer le secrétariat de réunion,
- Planifier des suites,
- Suivre la mise en place de l’exercice protocolé.

2 – La gestion de la production de données du système informatique
- Maîtriser le moteur de recherche,
- Produire de données structurées permettant d’établir des audits, utiles à des actions d’amélioration des pratiques.

3 – En charge de la relation à l’ARS et aux autres institutions ou collectivités
- Assurer la gestion administrative,
- Suivre les subventions,
- Préparer et participer aux réunions,
- Participer aux diverses actions de mutualisation et/ou d’intégration du territoire (CLS, SPTS, intégration des dispositifs de coordination…).

4 – La gestion budgétaire
- Aider à l’établissement du budget prévisionnel,
- Aider à l’établissement du budget définitif,
- Suivre les dépenses,
- Suivre les comptes,
- Préparer des présentations des comptes,
- Assurer la relation avec l’expert-comptable.

5 – La coordination et suivi de la mise en œuvre des actions de santé publique
- Organiser des campagnes d’information auprès des patients,
- Superviser l’affichage,
- Mettre à disposition de fascicules,
- Gérer les courriers, téléphone ou e-mail,
- Evaluer et réaliser des bilans d’action,
- Rédiger des compte-rendu.

6 – La gestion du personnel
- Prendre en charge le recrutement (définition du cahier des charges/rédaction de l’annonce/du profil de poste),
- Assurer la formation aux outils informatiques,
- Assurer les entretiens d’évaluation annuel/entretien professionnel,
- Superviser les contrats de travail (suivi/avenant…),
- Gérer les congés annuels,
- Gérer les plannings (remplacements, congés, maladie….),
- Gérer la formation…

7 – La gestion des stocks : fournitures, matériels médical paramédical et administratif nécessaires au bon fonctionnement du centre de santé
- Gérer les inventaires,
- Consulter les offres,
- Gérer les commandes…

8 – La gestion de la commission hygiène
- Gérer des déchets classiques et médicaux avec traçabilité,
- Etablir des protocoles d’entretien des locaux et veille au respect de ces mesures.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire ou proche, idéalement dans l’environnement de la santé (médical/paramédical…) ou du transport sanitaire par exemple…. Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience managériale réussie.

Plus que votre formation initiale ou votre parcours professionnel, c’est votre personnalité qui fera la différence.

Reconnu(e) pour vos qualités managériales et organisationnelles, votre dynamisme et votre engagement au quotidien vous permettront d’assurer la gestion de notre organisation et de fédérer notre équipe dans le respect de la stratégie définie par notre Président.

Vous placez le patient au centre de toutes vos décisions et c’est par vos qualités de leader d’équipe et de communicant que vous réussissez à impliquer l’ensemble de notre équipe dans une démarche de service à l’intérêt général, véritable pierre angulaire de notre organisation.

Motivé(e), structuré(e), vous pilotez notre centre de santé dans un fort esprit d’équipe, de cohésion et de partage.

Ce poste nécessite de réelles compétences en management d’équipe, idéalement d’une bonne connaissance du milieu médical/paramédical, d’une réelle finesse dans les relations humaines et une bonne maîtrise des outils informatiques.

Les conditions d’intégration sont de nature à enthousiasmer des candidat(e)s de valeur.

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature sous la référence RCS73 à notre cabinet conseil, Inlé Associés,

Expérience requise : de 3 à 6 ans

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