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Domaine Skiable La Plagne

Directrice ou Directeur des Remontées mécaniques (F/H)

Référence de l'offre : 62741

Description de l’entreprise :

Depuis 30 ans, la Compagnie des Alpes a développé un savoir-faire qui fait d'elle aujourd'hui un leader incontesté dans l'exploitation de destinations de loisirs : 16,5 millions de visites, malgré le contexte COVID, et un chiffre d'affaires de 616M? au 30 septembre 2020.
Leader mondial de l'exploitation des domaines skiables, avec 10 des domaines les plus prisés de France (La Plagne, Les Arcs, Serre Chevalier?), elle est également n°4 européen des parcs de loisirs avec 13 sites renommés dont 12 en Europe (Parc Astérix, Futuroscope, Grévin, Familypark?).
Sa force : construire avec ses partenaires des projets générateurs d'expériences uniques et à forte empreinte locale.

Description de l’offre :

Notre capital Humain : la plus grande richesse de la SOCIÉTÉ et du Groupe COMPAGNIE DES ALPES
Vous souhaitez rejoindre une entreprise face au Mont -Blanc ? Contribuer au développement de la plus grande station du monde ? Découvrir des salariés engagés et passionnés par leur métier ?
Rattaché.e à la direction des remontées mécaniques et sous l'autorité du Directeur des remontées mécaniques (environ 350 salariés, 12 Chefs de secteur), venez nous rejoindre pour une très belle aventure humaine et technique au sein de la plus grande station du monde.
Être manager, c'est un travail passionnant, qui vous amène à sans cesse vous réinventer, à vous adapter à l'Humain, aux méthodes de management assis sur du dialogue et de l'échange (exit le management directif), à être en contact de proximité avec vos équipes et le reste de la société. C'est faire preuve d'une grande ouverture d'esprit. C'est aussi un travail exigeant, qui demande de toujours être à l'écoute, de s'adapter en permanence, et dont l'engagement est incontournable et central
Venez nous rejoindre?.
DIRECTRICE OU DIRECTEUR ADJOINT DES REMONTEES MECANIQUES
CDI (cadre)
(Vous disposez de la délégation du STRMTG en tant que Chef.fe d'exploitation)
Société d'Aménagement de la Plagne
LA PLAGNE ? SAVOIE ? 700 salariés
(Remplacement suite évolution professionnelle en interne)
Parlons de Vous et des missions dont en voici les principales...
Motiver vos équipes, créer du lien, les fédérer autour d'un projet, construire un projet ensemble, avoir envie de faire réussir vos équipes, et atteindre les succès collectifs ensemble aussi (pas de travail en solo)
Assurer l'animation de votre équipe au regard des objectifs fixés en favorisant la cohésion, la motivation, la communication, et l'implication du personnel
Accompagner vos responsables (environ 12 chefs de secteur) dans le pilotage et le management de leurs équipes, les conseiller, les informer des nouveaux projets, des nouvelles attentes, des évolutions des pratiques managériales, etc.
Adopter une écoute active et bienveillante auprès équipes, saisonnières et permanentes
Accompagner les évolutions professionnelles, tant vis-à-vis de vos salariés que pour vos managers selon leurs compétences et leurs souhaits d'évolution.
Êtes le relais de la transmission des bonnes pratiques RH auprès de vos managers.
Etudier et accompagner les demandes de formations (hors formations obligatoires), visant le développement des compétences de vos équipes.
Vous savez appréhender et piloter des situations d'urgence (prise de décision rapide mais fiable, organisation des secours, etc.).
Vous savez conduire plusieurs équipes en définissant des méthodes claires et les priorités associées qui permettront d'atteindre les objectifs et attendus.
Vous êtes un lien fort entre votre vos équipes opérationnelles et votre Direction des remontées mécaniques, ainsi que qu'avec les autres directions.
Vous savez déléguer et répartir les tâches équitablement entre les différents managers de votre équipe.
Vous savez également communiquer régulièrement avec les membres de votre équipe, informer des communications descendantes émanant de la direction et procéder à de la communication ascendante, pour remonter les infos de l'équipe à votre direction. Vous savez identifier les dysfonctionnements et proposer naturellement les axes d'amélioration nécessaires associés
Vous organisez, de concert avec votre hiérarchie, l'anticipation de vos besoins en effectif et participer aux recrutements.

Profil recherché :

Sur le volet technique & satisfaction client : vos missions en tant que Directrice ou Directeur Adjoint d'exploitation seront ?d'assurer l'exploitation et la maintenance des remontées mécaniques avec un prisme important sur le sens de satisfaire un client. Mais plus en détail?.
Vous avez à c?ur la satisfaction de nos clients, dont votre direction est également très impactée et concernée afin que de contribuer à fidéliser nos clients.
Vous vous assurez que la formation au poste de travail de tout nouvel embauché est correctement réalisé. Vous êtes garant.e du respect des dispositions édictées par le SGS. Vous garantissez le bon fonctionnement de l'exploitation des RM, au regard de la réglementation en vigueur
Vous contribuez à réduire, par des actions et pratiques de prévention concrètes, le risque ou les accidents du travail afin de protéger la santé physique et psychique de vos équipes et de celles de la société en général
Etes un/une partenaire reconnu.e auprès des partenaires stations (Office du Tourisme, Ecoles de ski, Clubs
Sportifs...) et les autorités de tutelle (STRMTG...) afin de les accompagner dans leurs besoins sur le domaine.
Vous redigérer des propositions de budgets et garantirez du respect de ces derniers,
Vous saurez rendre compte à votre N +1 du déroulement et de la mise en ?uvre de votre activité afin que votre
Directeur vous accompagne au mieux dans vos activités et soit également sponsor de vos projets et idées.
Vous assurerez la transmission des informations aux autres services dans un souci de bonne coordination et d'entre aide entre les différents services (technique, damage, sécurité des pistes, service commercial).
Votre Savoir-être : voici ce que nous attendons de vous à ce poste?
Vos qualités d'écoute sont reconnues par vos pairs et vos équipes en faveur de vos salariés (en individuel ou en collectif) pour déceler les éventuels blocages, les souhaits, les idées, voire les conflits pour bien entendu les résoudre. Vous aurez un rôle fédérateur et de lien entre tous les différents secteurs où ?uvrent vos équipes (managers et salariés). Vous ne travaillez pas « en solo » et savez partager l'information et les projets avec les autres directions.
Vous êtes apprécié.e pour votre bonne humeur, votre agilité intellectuelle et votre engagement pour mettre en place une bonne cohésion d'équipe avec des salariés qui pensent collectif et qui sont tournés vers l'efficacité et la satisfaction de nos clients. Savoir discuter, échanger sont des aptitudes indispensables à ce poste.
Votre capacité rédactionnelle est indispensable pour partager les idées, les réflexions, structurer les projets, les formaliser (réalisation d'ordre du jour, de compte rendu, de présentations visuelles à vos équipes) - tests à prévoir.
On dit de vous que vous avez des idées novatrices, vous aimez moderniser, améliorer, le tout avec vos équipes, en expliquant les souhaits d'évolution et de changement.
Vous montrez l'exemple et agissez en « leader », cette posture faisant partie de votre « ADN ». Vous savez coacher vos salariés pour les amener à grandir et à se dépasser. Vous savez remercier, féliciter et aider aussi lorsqu'une personne a des difficultés afin de passer le cap
Votre absolue impartialité est indispensable à ce poste pour mener de manière équitable et crédible, les missions qui vous sont proposées.
Vous avez une attention particulière pour les publics dits fragilisés (situation de handicap au travail, restrictions médicales, etc.) et votre bienveillance et soutien n'est plus à discuter.
De formation technique supérieure (c'est vraiment important car ce poste nécessite des connaissances techniques indispensables), vous bénéficiez d'une expérience significative dans un environnement technique exigeant comme les remontées mécaniques. Un niveau B + 4 minium apprécié ou + de 10 ans d'expérience à un poste similaire ou équivalent dans l'industrie.
Nous espérons que ce très beau poste (comme les autres d'ailleurs chez nous), saura vous donner envie de nous rejoindre et de travailler aux côtés des très belles équipes qui composent notre société. Alors n'hésitez pas à nous adresser votre parcours pour échanger ensemble. Les congés annuels étant d'actualité, ne soyez pas heurté.es si une réponse ne vous est pas donnée présentement.
Package : Fixe (selon profil) + variable + Intéressement & participation & PERECO + Chèques déjeuner +accords d'entrepris
A bientôt ! l'équipe RH de la société d'Aménagement de la Plagne
? Date limite de candidature : 15 septembre 2022
Passionné.e, vous connaissez l'environnement de la montagne et avez eu idéalement une expérience professionnelle dans une structure en lien avec ce milieu. Vous disposez d'une vraie passion pour la montagne et son environnement, vous pratiquez le ski alpin à un bon niveau. Vous êtes sensible aux thématiques d'économies d'énergie, de respect de l'environnement dans votre façon de travailler et d'organiser

Pour postuler → https://compagniedesalpes.softy.pro/offre/62741?idt=71

Expérience requise : de 3 à 6 ans

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