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ASCENSO

Responsable Service Electrique (F/H)

Référence de l'offre : Responsable Service Electrique

Description de l’entreprise :

Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RH

Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager.
Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques…

Description de l’offre :

Société des Téléphériques de la Grande Motte, filiale du Groupe La Compagnie des Alpes recrute…
Station de ski de renommée internationale, sportive et innovante, Tignes vous offre l'expérience de vivre dans un environnement naturellement extraordinaire.

Le domaine skiable Tignes / Val d'Isère, c’est 300 km de pistes qui s'étendent entre 1 550 m et 3 450 m d'altitude. A Tignes, le ski se pratique aussi l'été, sur le glacier de la Grande Motte, avec une durée d’exploitation de près de 10 mois par an.

Certifiée Iso 9001 et 1er Domaine skiable certifié GreenGlobe, la STGM, Société des Téléphériques de la Grande Motte (150 km de pistes/ 42 remontées mécaniques), société filiale du groupe La Compagnie des Alpes (N°1 mondial des domaines skiables) recrute dans le cadre de son développement son :

- Responsable Service Electrique (h/f)

Rattaché directement à la direction, vous gérez et animez, le service électrique et maintenance du parc de remontées mécaniques de la structure.
Vous préparez, budgétez et pilotez les projets électriques d’amélioration, de modernisation et la gestion des projets neufs.

A ce titre, vos principales missions sont :
• Gérer et animer l’équipe attachée au service électrique (gestion du temps, tableau de bord), tout en favorisant la cohésion, la motivation, l’implication de l’équipe.
• Gérer les habilitations électriques du service
• Superviser le dépannage et l’entretien électrique des remontées mécaniques et infrastructures
• Proposer et mettre en œuvre le cas échéant des actions de progrès pour améliorer le service au niveau de l’organisation ainsi que de la maintenance RM (formation adéquate en fonction des besoins et compétences, en collaboration avec le service RH).
• Gérer les stocks / achats du magasin électrique
• Participer au recrutement de votre personnel
• Rendre compte à sa hiérarchie et exercer le droit d’alerte le cas échéant.
• Garantir la gestion et l’optimisation du réseau et fournitures d’énergie électrique, des équipements radiocommunication, flotte mobile et téléphonie fixe.
• Assurer le rôle coordinateur et d’expert technique en lien avec les différents besoins de l’entreprise.
• Assurer le rôle de responsable de modification pour les gros travaux électriques (améliorations, rénovations, intégrations de nouveaux équipements électriques)
• Piloter l’archivage informatique, suivi, mise à jour des documents électriques.

Profil recherché :

De formation ingénieur généraliste ou compétences significatives dans le métier, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe et une connaissance accrue de l’exploitation et de la technique des remontées mécaniques.

Vous disposez des habilitations électriques HT BT, vous avez des capacités à travailler en hauteur, à conduire une motoneige, un 4X4 et un gerbeur. Vous vous déplacez à skis et avez un bon niveau.

Aussi, vous maitrisez les outils informatiques et savez lire des plans techniques et poser des diagnostiques.

Vous connaissez les réglementations en vigueur liées à l’activité électrique des remontées mécaniques et êtes le garant de faire appliquer à vos équipes les procédures et modes opératoires en termes de sécurité et de qualité du travail.

Force de propositions, vous proposez des améliorations, signalez les situations dangereuses et les anomalies.

Vos qualités relationnelles vous permettre de collaborer et communiquer facilement avec les différentes équipes et services de la structure.

Vous placez le client au centre de vos préoccupations et impliquez vos équipes pour une meilleure qualité de service à la clientèle pour atteindre les objectifs fixés par la société.

Merci d’adresser votre candidature à notre cabinet conseil Ascenso avant le 1 Juillet 2022

Conditions / Divers :
Statut : Cadre - Rémunération : à négocier selon profils + 13ème mois + épargnes salariales - Ticket restaurant et mutuelle - Possibilité de logement suivant disponibilités.
Permis B valide. Poste basé à Tignes.

Expérience requise : de 6 à 10 ans

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