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Le portail emploi dédié aux métiers de la montagne

INLE ASSOCIES

Chef d’atelier (F/H)

Référence de l'offre : CAD

Description de l’entreprise :

Inle Associés, cabinet RH, expert des métiers de la montagne.

Description de l’offre :

Numéro 1 sur le marché et leader en termes de qualité et de technologie dans le transport par câble, le groupe international Doppelmayr/Garaventa (2 933 collaborateurs/ 846 millions d’euros de CA) exploite des sites de production et des succursales de distribution et de service dans plus de 40 pays. L’entreprise a réalisé, à ce jour, plus de 15 000 systèmes de transport par câble pour les clients de 95 pays. Flexibilité, savoir-faire et esprit pionnier permettent au groupe d’affronter tous les défis des marchés traditionnels et nouveaux.

L’offre produits du groupe Doppelmayr/Garaventa est très variée : installations débrayables ou à pinces fixes, téléskis et funiculaires, va-et-vient ou unidirectionnels…

Doppelmayr/Garaventa se distingue par un esprit très innovant, une qualité exceptionnelle des produits et une recherche de la sécurité sans compromis, ainsi que par un savoir-faire reconnu sur le marché. Un réseau dense d’antennes de service et de maintenance garantit en outre un suivi rapide et fiable.

En 1987, la société autrichienne Doppelmayr installe à Nice une filiale R&D pour mettre au point de nouveaux produits pour l’export : c’est la naissance d’Études de Transports (EdT). La maison mère décide, en 1991, d’officialiser la création d’une unité de production française.

2002 est marquée par la fusion de Doppelmayr et Garaventa : Doppelmayr France voit le jour pour regrouper les sociétés Etudes de Transports, Doppelmayr Service et représenter Garaventa en France.

Passionné(e) de montagne, vous avez envie d’intégrer une équipe à la pointe de la technologie et de travailler dans une ambiance conviviale.

Chef d’atelier (H/F)
Poste basé à Modane/73. Le ou la candidat(e) résidera à 1h maxi. de son lieu de travail.

Profil de poste :

Vous encadrez les équipes de l’atelier, sur le plan humain et sur le plan matériel, pour les interventions mécaniques sur des opérations de maintenance et de grandes inspections de remontées mécaniques.

Pour ce faire, vous prenez notamment à votre compte les missions suivantes :

1/ le management de notre équipe de techniciens (jusqu’à 7 à 8 personnes)
- Faire respecter les consignes de sécurité,
- Encadrer les techniciens saisonniers sur les opérations de maintenance,
- Former les techniciens saisonniers,
- Evaluer les compétences des techniciens saisonniers à leur poste,
- Assurer la cohésion des équipes…

2/ l’organisation/ la planification du travail de notre équipe de techniciens
- Préparer les documents (plan et nomenclature) nécessaires à l’exécution des travaux,
- Réaliser et faire réaliser les opérations mécaniques,
- Mettre en œuvre le planning et adapter les ressources aux contraintes et changements de planning,
- Faire intervenir les entreprises sous-traitantes le moment opportun.

3/ le contrôle du travail réalisé
- Mettre en place un processus de contrôle des opérations mécaniques, en être le garant et intervenir si besoin,
- Viser les rapports d’intervention des entreprises extérieures.

Vous garantissez le bon fonctionnement des équipements-matériels (contrôler les ponts roulants, les clés dynamométriques, vérifier le bon fonctionnement de l’outillage…) et assurer un reporting, échanger régulièrement avec votre N+1 sur l’avancement des opérations de maintenance.

Profil recherché :

De formation technique (type Bac+2…), vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire (en atelier) ou proche (expérience sur des chantiers par exemple) idéalement dans l’environnement de la montagne. Vous avez acquis des connaissances en mécanique, voire en hydraulique et en électricité. Vous disposez d’une première expérience managériale concluante ou vous avez une réelle fibre pour le management d’équipe technique.

De culture mécanique, vous êtes en capacité de lire des plans mécaniques, et vous pouvez vous prévaloir idéalement d’une expérience dans l’utilisation de moyens de levage. Vous pratiquez pack office (word/ excel).

Plus que votre formation initiale et votre parcours professionnel, c’est votre personnalité qui fera la différence. A ce poste, nous attendons un réel « meneur » d’équipe et une personne de « terrain ». Doté d’un leadership naturel, vous êtes pédagogue et vous appréciez particulièrement transmettre votre savoir-faire, accompagner et faire monter en compétence vos collaborateurs. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel (sens du contact/ écoute) et vous avez de réelles aptitudes à travailler en équipe. Vous êtes capable de prendre des initiatives et vous imposez au sein d’une équipe avec simplicité, détermination et bienveillance. Exigeant, on vous reconnaît de réelles capacités à anticiper, organiser, gérer les priorités. Exemplaire en matière de sécurité, ce poste nécessite beaucoup de rigueur organisationnelle.

Les perspectives d’évolution sont de nature à enthousiasmer des candidats de valeur.

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature sous la référence CAD à notre cabinet conseil, Inlé Associés

Expérience requise : de 3 à 6 ans

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