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Si vous souhaitez déposer une offre d’emploi et que vous n’êtes adhérent d’aucune de ces structures, merci de contacter le Cluster Montagne à : emploimontagne@cluster-montagne.com.

Le portail emploi dédié aux métiers de la montagne

ASCENSO

Directeur(trice) adjoint(e) – GERARDMER (F/H)

Description de l’entreprise :

Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RH

Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager.
Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques…

Description de l’offre :

Sous l’autorité et en étroite collaboration avec le directeur général et le directeur technique, vous intervenez en transverse sur l’ensemble des aspects de la gestion de la station.

Ainsi, en binôme avec le Directeur technique, vous gérez le personnel terrain de l’ensemble des services (RM, Pistes, Damage, neige de culture, location), managez en direct l’équipe de vente/accueil et supervisez le fonctionnement de ces mêmes services. En l’absence du responsable technique vous supervisez également les équipes d’exploitation.
Cela fait de vous, le référent en ce qui concerne la gestion administrative du personnel : de l’établissement des plannings jusqu’à la préparation des éléments variables de paie pour le service compétent.

En parallèle, vous êtes le garant du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) de manière à renforcer toujours plus la sécurité des usagers et des salariés.

En collaboration avec le Directeur Général, vous gérez et supervisez le programme d’animations et les services annexes proposés par la station (navettes et espace consignes notamment).

Votre rôle transverse dans la structure vous permet d’être l’interface entre les différents services et de représenter la station auprès de ses interlocuteurs (socio-professionnels, collectivités territoriales, Office de tourismes…).

Toutes vos missions sont réalisées dans les respects et la promotion des valeurs et de la politique QSE de l’entreprise.

Profil recherché :

De formation supérieure en gestion/management (ou équivalent), sans être un(e) expert(e), vous connaissez l’ensemble des aspects liés à la direction d’une entreprise (financiers, humains, stratégiques etc…). Une première expérience réussie à un poste d’encadrement, vous permet d’en avoir une vision globale et d’en comprendre le fonctionnement ainsi que les enjeux.

Vous connaissez l’environnement de la montagne et avez eu idéalement une expérience professionnelle dans une structure en lien avec ce milieu (OT – exploitation RM – Entreprise d’aménagement en montagne…)

En gestionnaire averti(e), vous serez en mesure d’optimiser le fonctionnement des services, aussi bien en termes de personnel, de moyens matériels que de maîtrise des dépenses. L’établissement d’un budget et son suivi vous sont familiers.

Fin(e) communicant(e) et manager reconnu(e), vous saurez vous adaptez à l’ensemble de vos interlocuteurs afin de les fédérez autour du projet station.

Votre dominante administrative ne vous empêche pas d’être un homme/femme de terrain avec un attrait avéré pour la technique.

Votre potentiel, votre capacité d’adaptation et votre curiosité vous permettront à terme de maîtriser la gestion d’une station dans son ensemble.

Votre gout prononcé pour les challenges, votre passion pour la montagne, votre culture tournée vers la performance et l’amélioration continue font de vous le profil idéal ? Merci de transmettre votre dossier de candidature (CV – LM – Prétentions salariales) à notre cabinet conseil Ascenso avant le 5 juin

Expérience requise : de 0 à 3 ans

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