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Le portail emploi dédié aux métiers de la montagne

INLE ASSOCIES

Responsable Ressources Humaines (F/H)

Référence de l'offre : RH

Description de l’entreprise :

Inle Associés, cabinet RH, expert des métiers de la montagne.

Description de l’offre :

Le groupe HTI est le premier fournisseur d'une gamme complète de technologies dédiées aux sports d'hiver et propose des systèmes de téléphériques, de dameuses et de solutions innovantes d'enneigement de sa propre fabrication.

Sa large gamme de produits permet aux exploitants de domaines skiables de profiter d'un « one-stop shopping » efficace, avec un grand choix de produits et de services.

Avec ses 61 filiales et 123 points de vente et d'après-vente, le groupe HTI a réalisé en 2017 un chiffre d'affaires de 873 millions d'euros. Au niveau mondial, le groupe emploie 3 380 collaborateurs.

Dans le cadre d’une création de poste, les filiales françaises Leitner-Prinoth recrute un :

Responsable Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à Francin-Montmélian 73

Profil de poste :
Sous la responsabilité de notre responsable administratif et financier, vous prenez notamment à votre compte les missions suivantes:

*Conseiller/assister l’ensemble du personnel et les cadres opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations…),
*S’assurer de la qualité des relations sociales, animer en étroite collaboration avec la Direction, les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les délégués syndicaux,
*Piloter le développement RH: le/la RRH assure de façon opérationnelle les missions de :
- Recrutement (formalisation de la définition des profils, établissement des contrats et toutes déclarations associées),
- Gestion des départs de l’entreprise,
- Gestion des éventuels litiges,
- Centralisation, organisation ou aide à l’organisation des différentes formations, gestion des carrières,
- Gestion des dossiers individuels intégrant le volet formation, compte rendu d’entretien individuel,
- Communication interne,
- Management du processus qualité RH.
*Assister les différents responsables opérationnels dans leurs projets RH et les soutenir à la conduite du changement qui peut en résulter,
*Assurer l’administration de la paie et la gestion du personnel, assurer la relation avec nos prestataires opérationnels et juridiques, assurer la transmission des éléments variables et le contrôle des bulletins de salaires, suivi de l’annualisation, suivi des remboursements de prévoyance lors des AM,
*Assurer un reporting RH régulier vers la DRH du Groupe (budgets, forecast et données mensuelles et de clôture),
*Assurer la veille législative et règlementaire relative au droit du travail,
*Assurer de manière transversale la gestion d’autres dossiers relatifs entre autre à des ressources matérielles:
- Flotte de véhicules,
- Flotte de téléphones portables,
- Copieurs-traceurs,
- Suivi de la mise en œuvre de la RGPD du Groupe.

Profil recherché :

De formation supérieure (Bac+4/5 Spécialisation RH), vous justifiez d'une 1ére expérience réussie à un poste similaire ou proche. Idéalement, vous disposez d’une expérience/savoir faire en paie.

Ce poste nécessite de l’autonomie, de la rigueur, de l’anticipation, de la discrétion et un bon relationnel. Filiales françaises d’un groupe international italien, la maitrise d’une langue étrangère (anglais ou italien ou allemand) est obligatoire. Vous maitrisez l’outil informatique bureautique (pack office). La connaissance de l’ERP-SAP serait un plus appréciée.

Expérience requise : de 3 à 6 ans
Date limite de candidature : 01-02-2019

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