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Si vous souhaitez déposer une offre d’emploi et que vous n’êtes adhérent d’aucune de ces structures, merci de contacter le Cluster Montagne à : emploimontagne@cluster-montagne.com.

Le portail emploi dédié aux métiers de la montagne

ASCENSO

Chargé(e) d’études – LST (F/H)

Description de l’entreprise :

Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RH

Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager.
Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques…

Description de l’offre :

Dans le cadre de son développement, la société LST, filiale du Groupe MND, acteur majeur du transport par câble montagne et urbain, recrute son/sa Chargé(e) d'études h/f

Mission
Rattaché(e) au Responsable du Service Chargés d'affaires, vous prenez à votre compte les missions suivantes :

- Étude des dossiers de consultations
- Réalisation des études "projets"
- Participation au chiffrage des projets, en lien avec le responsable commercial
- Réalisation des études "affaires"
- Élaboration de dossiers techniques d'exécution
- Élaboration de dossiers techniques de récolement

Profil recherché :

De formation technique (Bac + 2 minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie dans notre environnement métiers (remontées mécaniques).
Au-delà de votre parcours, vos qualités humaines font la différence : passion pour la montagne, bon relationnel client, culture "chantier", sensibilité technique, personne de terrain mais également dossier...
Vous possédez de bonne connaissance du logiciel Autocad ainsi que le pack office.
Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir en France et à l’International.
Merci de communiquer votre dossier de candidature avant le 31 janvier 2018 via le site internet ww.ascenso-rh.com. – Poste à 35h, basé à Ste Hélène du Lac (73).

Expérience requise : de 3 à 6 ans

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